In vielen kleinen Unternehmen läuft die Zusammenarbeit nicht rund. Konflikte, Unklarheiten und fehlende Motivation bremsen nicht nur das Team – sie kosten bares Geld und Nerven.
Ihr Weg zu einem leistungsstarken Team - mit System
Teamentwicklung beginnt bei uns nicht erst im Workshop, sondern schon vorher mit einem klaren Blick auf das, was Ihr Team wirklich braucht.
Dafür nutzen wir unser eigenes Modell:
Die 4
Schutzschirme.
Sie zeigen, wie gut Ihr Team aufgestellt ist in den Bereichen:
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Teamgeist –
Zusammenhalt & Wir-Gefühl -
Organisation & Prozesse –
Klarheit, Abläufe, Zuständigkeiten -
Selbstführung –
Eigenverantwortung & Motivation -
Zwischenmenschliches Miteinander –
Kommunikation & Vertrauen
Mit dem Team-Check analysieren wir gemeinsam diese vier Erfolgsfaktoren. So erkennen Sie, was Ihr Team bereits gut kann – und wo Entwicklung sinnvoll ist. Erst dann starten wir - gezielt, wirksam, nachhaltig.
Was kostet es, wenn Sie nichts tun?
Konflikte kosten Geld
Ungelöste Spannungen führen zu Ausfällen, Fluktuation und Demotivation. Laut KPMG entstehen so Kosten von 50.000 bis 500.000 € pro Jahr – pro Unternehmen.
Ineffiziente Abläufe bremsen
Laut einer Studie von Sage verlieren Unternehmen in Deutschland im Schnitt 3,9 % ihrer Wertschöpfung durch veraltete Prozesse.
Psychischer Stress wirkt doppelt
Belastete Mitarbeitende fehlen häufiger – und leisten weniger. Die Folge: Produktionsausfälle, Krankmeldungen, Kündigungen.
Investitionen in Konfliktklärung, klare Abläufe und psychologische Sicherheit lohnen sich – nicht nur menschlich, sondern auch wirtschaftlich.
Mit System, Herz und Klarheit – unser Weg mit Ihnen
Jede gute Entwicklung beginnt mit einem klaren Blick:
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Der Team-Check
schafft Orientierung –
wo steht Ihr Team, was braucht es wirklich? -
Die Leitungsbegleitung
macht Führung sicherer, klarer und tragfähiger.
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Die Team-Workshops
sorgen für Verbindung, Vertrauen und Veränderung –
nicht am Reißbrett, sondern gemeinsam erarbeitet.
Unser Ansatz verbindet Analyse und Intuition, Struktur und Begegnung.
Immer praxisnah. Immer menschlich. Immer individuell auf Ihr Team zugeschnitten.
Mehr über unsere Angebotspakete erfahren Sie hier.
So sieht wirksame Teamentwicklung bei uns aus.
Kreativität durch Lego Serious Play fördern.
Konflikte im Team gemeinsam lösen.
Gemeinsam kochen stärkt den Teamgeist.
In der Natur arbeiten für frische Perspektiven.
Bewährte Methoden für nachhaltige Ergebnisse.
Balance durch intuitives Bogenschießen stärken.
Was andere sagen:
Viele unserer Auftraggeber:innen kommen mit ähnlichen Fragen:
Wie bleibt unser Team im hybriden Alltag wirklich verbunden?
Wie schaffen wir Orientierung inmitten von Veränderung?
Wie begegnen wir unterschiedlichen Erwartungen und Werten im Team?
Und wie sprechen wir Konflikte an, bevor sie uns blockieren?
Hier ein paar Rückmeldungen unserer Klient:innen zu unserer gemeinsamen Arbeit:
Wir haben mit Christine und ihrem Team gearbeitet, da wir nach der Coronapandemie vor der Frage standen, wie hybride Teams zukünftig miteinander arbeiten und geführt werden müssen. Dazu haben wir mit einem Team aus 10 Mitarbeitern einen einjährigen Workshop durchgeführt, der sowohl aus Präsenz- als auch Onlineterminen bestand. Christine und ihr Team haben es super verstanden, uns bei Stillstand Antrieb zu verschaffen und den Fokus nicht zu verlieren. Die Tage auf dem Campus haben wir alle als sehr inspirierend und zielführend betrachtet - das gemeinsame Kochen hat großen Spass gemacht! Wir haben als Team durch diesen Workshop ein besseres Verständnis füreinander entwickelt und durch das Ergebnis wird dieser Spirit nun weiter im Unternehmen verbreitet. DANKE!
Martin Alders
Geschäftsführung @ALDERS electronic GmbH
Wir haben mit unserem 10-köpfigen Team zwei
inspirierende
Workshop-Tage auf dem Keens Hof verbracht.
In diesem idyllischen Umfeld fernab von allen Ablenkungen des Arbeitsalltags kommen gefühlt
schon von selbst tolle Ideen zustande. Natürlich hat dazu aber vor allem Christine mit ihrem
randvollen Methodenkoffer und ihrer professionellen Moderation beigetragen.
Die individuelle Vor- und Nachbereitung per Videocall sowie der entspannte Teamabend mit
gemeinsamem Kochen auf dem Hof machten das Paket für uns perfekt.
Vielen Dank an Christine, Johannes und Daniel!
Julia Eßer
Projektleiterin Brand Marketing @REWE Markt GmbH
Bereits zum 2. Mal haben wir für unsere Top Talente einen Offsite Workshop zum Thema "Achtsamkeit im hektischen Arbeitsalltag" auf dem Keenshof organisiert und durchgeführt. Am meisten hat mir die unglaublich professionelle und unaufgeregte Zusammenarbeit vor, während und nach dem Workshop mit Christine gefallen. Wir haben uns im Vorfeld zu den inhaltlichen Schwerpunkten abgestimmt, so dass der Offsite Workshop genau auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst war. Ich danke Christine, Johannes und Daniel für die wiederholt tolle Atmosphäre und euer Engagement, das Thema Achtsamkeit bei euch erleben und erfahren zu dürfen!
Dana Haß
Head of Talent Plus Germany @Sitel Group
Nico Kusterer
Geschäftsführer @THEONEMEDIA GmbH
Was braucht Ihr Team gerade wirklich?
Fehlende Orientierung, interne Spannungen oder geringe Motivation – vieles wird im Alltag überdeckt. Der Team-Check bringt es ans Licht: klar, strukturiert und lösungsorientiert.
Der Team-Check ist Ihr erster Schritt zu mehr Verbindung, Klarheit und Zusammenarbeit –
individuell auf
Ihr Team zugeschnitten.
– Dr. Christine Lotz-Keens
Lieber doch erst ein persönliches Gespräch führen? Hier Termin aussuchen.
