ENTDECKT DIE KRAFT DER ZUSAMMENARBEIT!
Teamentwicklung für neue Teams

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Was ist Teamentwicklung?

Teamentwicklung ist ein proaktiver Prozess, der darauf abzielt, die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit eines Teams zu verbessern. Unser Ansatz konzentriert sich darauf, Teams in den Phasen des Formings, Stormings und Normings zu unterstützen, um eine solide Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit zu schaffen.

Unser Angebot

Unser Workshop zur Teamentwicklung ist speziell darauf ausgerichtet, neue Teams dabei zu unterstützen, ihre Dynamik zu verstehen, gemeinsame Werte und Ziele zu definieren und effektive Arbeitsweisen zu etablieren. Wir bieten:

Co-kreative Moderation:

Wir moderieren den Workshop und bieten einen strukturierten Rahmen, in dem das Team aktiv die Gestaltung seiner Zusammenarbeit selbst erarbeiten kann.

Dynamische Übungen und Aktivitäten:

Durch interaktive Übungen und Aktivitäten helfen wir dem Team, sich besser kennenzulernen, Vertrauen aufzubauen und effektive Kommunikationswege zu etablieren.

Entwicklung von Team-Vereinbarungen:

Wir unterstützen das Team dabei, wichtige Vereinbarungen in Bezug auf Ziele, Rollen, Kommunikation, Entscheidungsfindung und Konfliktlösung zu treffen, um eine klare und gemeinsame Basis für die Zusammenarbeit zu schaffen.

Nachhaltige Strategien für die Zukunft:

Wir entwickeln gemeinsam mit dem Team Strategien und Maßnahmen, um die Teamdynamik kontinuierlich zu verbessern und die gesteckten Ziele zu erreichen.

Wie wir arbeiten

Partizipation und Zusammenarbeit:

Wir ermutigen das Team, aktiv an der Gestaltung des Workshops mitzuwirken und ihre Ideen und Perspektiven einzubringen.

Einfühlungsvermögen und Sensibilität:

Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse und Dynamiken des Teams und schaffen einen respektvollen und unterstützenden Rahmen für den Workshop.

Fokus auf Ergebnisse:

Unser Ziel ist es, konkrete Ergebnisse zu erzielen, die das Team dabei unterstützen, seine Zusammenarbeit zu verbessern und erfolgreich zu sein.

Langfristige Begleitung:

Wir stehen dem Team auf Wunsch auch nach dem Workshop weiterhin zur Verfügung, um bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen zu unterstützen und den Erfolg langfristig zu sichern.

Startet eure Teamentwicklung heute!

Wenn du bereit bist, mit deinem neuen Team eine starke Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen, dann kontaktiere uns jetzt. Wir freuen uns darauf, dich und dein Team durch unseren co-kreativen Workshop zur Teamentwicklung zu begleiten und gemeinsam eine starke und erfolgreiche Zukunft aufzubauen.

Lass uns zusammen den Weg zur erfolgreichen Zusammenarbeit gehen und das volle Potenzial deines Teams entfalten. Wir stehen bereit, dich dabei zu unterstützen.

Impuls Paket

Du und dein Team möchtet euch einen strategischen Impuls für den Start in die Zusammenarbeit holen.
1 Tag
  • 8-12 Teilnehmende
  • 2 erfahrene Team-Coaches
  • Onboarding aller Teilnehmenden
  • Team Check-up Tool
  • 1 Tag Offsite auf dem KEENS HOF
  • Lego® Serious Play®
  • Gemeinsames Lunch Cooking
  • Vereinbarungen und Transferplanung

Support Paket

Du und dein Team möchtet euch beim Start in die Zusammenarbeit begleiten lassen.
Monate
  • alles aus dem Impuls Paket
  • + ausführliche Aktionsplanung
  • + iterative agile Umsetzung
  • + monatlich moderierte Reflexionen
  • + 1x Team Check-up Tool
  • + Kontingent an Einzelgesprächen
  • + Abschluss Event
  • maßgeschneiderte Intensität und Dauer

Danke für deine Bewerbung.

Wir werden nach dem Ende der Bewerbungsfrist alle Bewerbungen sichten und melden uns bei dir, wie es ausgegangen ist.

Alles beginnt mit einem guten Gespräch.

Berichte mir gerne, was dich gerade so umtreibt. In 30 Minuten gebe ich dir erste Impulse, für mögliche Lösungswege.
Ganz unverbindlich und kostenlos.

Ich freue mich auf deine Nachricht.
Christine

Dr. Christine Lotz-Keens

Vita:

  • Promotion Dr.-Ing. in Verkehrstechnik
  • 20 Jahre wissenschaftliche Tätigkeit in der Forschung & Entwicklung von Kooperativen Verkehrssystemen und automatisiertem Fahren.
  • davon 10 Jahre Führungserfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Forschungsreferats einer Bundesbehörde
  • seit 2015 berufliche Neuorientierung
  • Kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich Team- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Unternehmensgründung KEENS HOF GbR in 2019

Qualifikationen:

  • Zertifikatsstudium Mediation (laufend) beim IMK im Europäischen Hochschulverband
  • Zertifizierte Ausbildung zur „Systemischen Coach‘in und kreativen Prozessbegleiterin“ am ICA in Berlin
  • “Train the Trainer” Zertifikat der IHK Akademie Düsseldorf
  • Zertifikat “Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials”
  • Zertifizierte Blended Learning Trainerin der Blended Learning Academy in Hamburg
  • Fachfortbildung zur “Burnout- und Resilienzberaterin” an der Paracelsus Heilpraktikerschule in Aachen
  • Grundkurs Zürcher Ressourcen Modell® “Ziele erfolgreich umsetzen” an der Calumis Akademie in Düsseldorf
  • Weiterbildung „Lösungsorientierte Gesprächsführung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg“ an der HDS Düsseldorf
  • Weiterbildung „Kommunizieren und kooperieren (nach Schulz von Thun)“
  • Weiterbildung “Arbeit organisieren, Zeit managen, Stress bewältigen”
  • Weiterbildung “Konfliktmanagement als Führungsaufgabe”
  • Weiterbildung “Ziele vereinbaren”
Christine verpflichtet sich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und ist dadurch berechtigt, das Siegel “Qualität – Transparenz – Integrität” zu führen.
Christine ist Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) e.V., weil ihr fachliche Weiterentwicklung und Austausch wichtig sind.