Wir machen dein Team fit für die neue Arbeitswelt
Teamcoaching für hybride Teams
Kämpft dein hybrides Team auch mit vielen Herausforderungen?
Hybride Teams, bestehend aus einer Mischung von remote arbeitenden und im Büro anwesenden Mitarbeitern, sind in der heutigen Arbeitswelt immer häufiger anzutreffen. Studien zeigen deutlich, welche TOP 6 Herausforderungen hybride Teams in ihrer Zusammenarbeit aktuell zu meistern haben:
Effektivität
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Wie gut eure Teamarbeit läuft, hängt von euren Abläufen und Prozessen ab. Aber nur weil es gut läuft, heißt das nicht unbedingt, dass ihr auch eure Ziele erreicht. Besonders in hybriden Teams gibt es oft Schwierigkeiten, effektiv zu sein. Alle arbeiten hart, aber erreicht ihr auch alle dasselbe Ziel? Hier braucht ihr Maßnahmen, um sicherzustellen, dass ihr alle dasselbe Verständnis habt.
Kultur
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Die Team-Kultur ist wie ein unsichtbarer Kompass, der bestimmt, wie ihr als Team arbeitet und was euch wichtig ist. Diese Regeln und Werte sind nicht ausdrücklich niedergeschrieben, sondern werden oft durch Beobachtung und Gefühl vermittelt.
In hybriden Teams ist es deshalb wichtig, spezielle Maßnahmen zu ergreifen, um die Team-Kultur zu stärken und zu fördern.
Identifikation
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Es ist wichtig, dass wir uns als Teil einer Gruppe fühlen. Das gibt uns Stärke, insbesondere wenn die Anforderungen hoch sind. Wenn man nicht mehr jeden Tag im Büro arbeitet, sondern alleine zuhause am Computer sitzt, kann es schwierig sein, sich mit den anderen Teammitgliedern verbunden zu fühlen. Es ist als ob man eine "Fernbeziehung" hat. Deshalb müssen hybride Teams besonders darauf achten, dass sich alle miteinander verbunden fühlen.
Führung
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Bei hybrider Zusammenarbeit haben Führungskräfte eine wichtige Aufgabe und auch noch mehr Verantwortung als sonst. Sie müssen sich um viele zusätzliche Herausforderungen kümmern. Das heißt aber nicht, dass sie alles alleine machen müssen. Wichtig ist, dass die Führungskraft den Überblick darüber behält, was im Team los ist, Probleme im Team anspricht und Lösungsprozesse anstößt.
Vertrauen
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Manchmal fragen sich Leute, was jemand den ganzen Tag macht, wenn er von zu Hause aus arbeitet. Diese Gedanken kommen oft bei hybriden Teams auf, sowohl bei der Führungskraft als auch bei den Teamkollegen. Manche denken, dass es besser ist, wenn man alles kontrolliert, aber so funktioniert die remote Zusammenarbeit nicht. Es ist wichtig, gemeinsam im Team herauszufinden, wie gegenseitiges Vertrauen aufgebaut werden kann.
Kommunikation
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Kommunikation ist sehr wichtig, vor allem für Teams, die an verschiedenen Orten arbeiten. Wenn man von zu Hause arbeitet, kann man nicht so einfach wie früher in der Kaffeeküche oder auf dem Flur mit anderen reden. Doch für gute Kommunikation bei hybriden Teams braucht es mehr als nur Technik. Es ist wichtig, dass alle fair behandelt werden, egal ob sie im Büro oder zu Hause arbeiten. Wir müssen lernen, alle im Sinn zu haben, um eine gute Kommunikation zu erreichen.
Unser Angebot für eure
erfolgreiche Zusammenarbeit im hybriden Team!
Mit unserem HYBRID TEAM EMPOWERMENT PROGRAM unterstützen wir dich und dein Team dabei, diese Herausforderungen zu meistern.
maßgeschneidert
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Wir schauen gemeinsam mit euch, wo genau ihr Unterstützung braucht.
Wir machen keine Workshops über Themen, die ihr nicht braucht oder bereits gelöst habt.
Auch noch während unserer Begleitung ändern wir zusammen mit euch die Richtung, wenn sich das als zielführend herausstellt.
Wir machen keine Workshops über Themen, die ihr nicht braucht oder bereits gelöst habt.
Auch noch während unserer Begleitung ändern wir zusammen mit euch die Richtung, wenn sich das als zielführend herausstellt.
co-kreativ
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Wir glauben, dass ihr als Team die Antwort auf eure Probleme bereits kennt. Unsere Aufgabe ist es, euch dabei zu helfen, diese Lösungen herauszulocken.
Das geht nur, wenn wir auch kreativ mit Intuition zusammenarbeiten und nicht nur analytisch rational denken. Deshalb nutzen wir gerne co-kreative Methoden, um gemeinsam auf die besten Ideen zu kommen.
Das geht nur, wenn wir auch kreativ mit Intuition zusammenarbeiten und nicht nur analytisch rational denken. Deshalb nutzen wir gerne co-kreative Methoden, um gemeinsam auf die besten Ideen zu kommen.
online + offsite
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Wir bieten euch ein spezielles Training an, bei dem ihr sowohl online als auch bei uns vor Ort lernen könnt. Dabei könnt ihr das Gelernte direkt im Arbeitsalltag ausprobieren und euch in gemeinsamen strategischen Auszeiten weiterentwickeln. Wir unterstützen euch dabei, innovative Wege der Zusammenarbeit zu finden und umzusetzen.
Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams.
Damit ihr eigene, innovative Wege der Zusammenarbeit entwickelt, selbst erprobt und tatsächlich umsetzt.
Mehr Infos zu unserem HYBRID TEAM EMPOWERMENT PROGRAM findest du hier.
Das Besondere an uns:
Die unvergleichliche Offsite auf dem KEENS HOF #campus
Zu jedem HYBRID TEAM EMPOWERMENT PROGRAM gehört eine 1-2-tägige Offsite bei uns auf dem Hof.
Die beste Kombination aus Teamentwicklung und Teambuilding, die ihr euch vorstellen könnt.
Die beste Kombination aus Teamentwicklung und Teambuilding, die ihr euch vorstellen könnt.
"Connected" mal wieder so richtig als Team miteinander.
Stoppt das ewige Diskutieren. Denkt kreativ mit den Händen beim Lego® Serious Play® und holt euch ganz neue inhaltliche Impulse.
Bei uns wird immer zusammen das Mittagessen selbst gekocht. Das erzeugt Gemeinschaft und baut im informellen Kontakt Vertrauen auf:
Kommt raus an die frische Luft. Atmet mal durch. Beim intuitiven Bogenschießen spürt ihr die eigene Mitte und findet euren Fokus:
Und habt vor allem eine Menge Spaß miteinander. Lachen und spielen, Neues an den anderen entdecken, gehört bei uns immer mit dazu.
Das sagen unsere Kund:innen
Bereits zum 2. Mal haben wir für unsere Top Talente einen Offsite Workshop zum Thema "Achtsamkeit im hektischen Arbeitsalltag" auf dem Keenshof organisiert und durchgeführt. Am meisten hat mir die unglaublich professionelle und unaufgeregte Zusammenarbeit vor, während und nach dem Workshop mit Christine gefallen. Wir haben uns im Vorfeld zu den inhaltlichen Schwerpunkten abgestimmt, so dass der Offsite Workshop genau auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst war. Ich danke Christine, Johannes und Daniel für die wiederholt tolle Atmosphäre und euer Engagement, das Thema Achtsamkeit bei euch erleben und erfahren zu dürfen!
Dana Haß
Head of Talent Plus Germany
@ Sitel Group
@ Sitel Group
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Nico Kusterer
Geschäftsführer
@THEONEMEDIA GmbH
@THEONEMEDIA GmbH
Wir haben mit unserem 10-köpfigen Team zwei inspirierende Workshop-Tage auf dem Keens Hof verbracht.
In diesem idyllischen Umfeld fernab von allen Ablenkungen des Arbeitsalltags kommen gefühlt schon von selbst tolle Ideen zustande. Natürlich hat dazu aber vor allem Christine mit ihrem randvollen Methodenkoffer und ihrer professionellen Moderation beigetragen.
Die individuelle Vor- und Nachbereitung per Videocall sowie der entspannte Teamabend mit gemeinsamem Kochen auf dem Hof machten das Paket für uns perfekt.
Vielen Dank an Christine, Johannes und Daniel!
In diesem idyllischen Umfeld fernab von allen Ablenkungen des Arbeitsalltags kommen gefühlt schon von selbst tolle Ideen zustande. Natürlich hat dazu aber vor allem Christine mit ihrem randvollen Methodenkoffer und ihrer professionellen Moderation beigetragen.
Die individuelle Vor- und Nachbereitung per Videocall sowie der entspannte Teamabend mit gemeinsamem Kochen auf dem Hof machten das Paket für uns perfekt.
Vielen Dank an Christine, Johannes und Daniel!
Julia Eßer
Projektleiterin Brand Marketing
@ REWE Markt GmbH
@ REWE Markt GmbH
Klingt das alles interessant für dich?
Wunderbar! Lass uns gerne mal in Ruhe miteinander sprechen,
was euch so umtreibt und wie wir euch unterstützen können.
