Unser Angebot für dich und dein Team:

Impact Team Empowerment

Schau dir diese 3 Pakete als Inspiration an. Je nach gewünschtem Umfang und Dauer stellen wir dir ein ganz individuelles Angebot, das genau zu euren Bedürfnissen passt.

Impuls Paket

Du und dein Team möchtet euch einen neuen strategischen Impuls für die Zusammenarbeit holen und einen Tag bei einer gemeinsamen Offsite miteinander connecten.
1 Tag
  • 8-12 Teilnehmende
  • 2 erfahrene Trainerinnen
  • Vorgespräch zum Schwerpunkt
  • 1 Tag Offsite auf dem KEENS HOF
  • Lego® Serious Play®
  • Gemeinsames Lunch Cooking
  • [optional] one2one Coaching
Anfragen

Fokus Paket

Du und dein Team möchtet euch auf eine konkrete Herausforderung fokussieren, mögliche Maßnahmen entwickeln und testen, um dann gemeinsam zu entscheiden, welche Veränderungen dauerhaft übernommen werden sollen.
6 Monate
  • 8-12 Teilnehmende
  • 2 erfahrene Trainerinnen
  • 3 h Kickoff zum Problemverständnis
  • Betreute Selbstbeobachtungs-Phase
  • 2 Tage Offsite auf dem KEENS HOF
  • Lösungsfindung + Prototyp-Entwicklung
  • Lego® Serious Play®
  • Gemeinsames Lunch Cooking
  • Betreute Transfer- und Test-Phase
  • 4x 1h Online Reflexions-Workshops
  • 3h Entscheidungs-Workshop Abschluss
  • inkl. intuitives Bogenschießen
  • [optional] one2one Coaching
Anfragen

Change Paket

Du und dein Team habt ein größeres Paket von Herausforderungen vor euch. Ihr sucht nach einer Begleitung, die euch schon bei der Priorisierung der Herausforderungen unterstützt und gemeinsam mit euch in eine Schritt-für-Schritt-Transformation der Zusammenarbeit geht, die zu euch passt.
1 Jahr +
  • 8-12 Teilnehmende
  • 2 erfahrene Trainerinnen
  • Kickoff zum Schaffen eines Überblicks
  • Individuell abgestimmtes Vorgehen
  • Betreute Selbstbeobachtungs-Phasen
  • Monatliche kurze Online-Treffen
  • Mind. 2 Offsites auf dem KEENS HOF
  • Individueller Mix aus Online + Präsenz
  • Mind. 2x Lösungsfindung + Prototyp
  • Lego® Serious Play® nach Bedarf
  • Mehrfaches Lunch Cooking
  • Mind. 2 betreute Transfer- +Test-Phasen
  • Mehrere Online Reflexion-Workshops
  • Mind. 2 Entscheidungs-Workshops
  • inkl. intuitives Bogenschießen
  • Kontingent one2one Coaching
Anfragen

Danke für deine Bewerbung.

Wir werden nach dem Ende der Bewerbungsfrist alle Bewerbungen sichten und melden uns bei dir, wie es ausgegangen ist.

Alles beginnt mit einem guten Gespräch.

Berichte mir gerne, was dich gerade so umtreibt. In 30 Minuten gebe ich dir erste Impulse, für mögliche Lösungswege.
Ganz unverbindlich und kostenlos.

Ich freue mich auf deine Nachricht.
Christine

Dr. Christine Lotz-Keens

Vita:

  • Promotion Dr.-Ing. in Verkehrstechnik
  • 20 Jahre wissenschaftliche Tätigkeit in der Forschung & Entwicklung von Kooperativen Verkehrssystemen und automatisiertem Fahren.
  • davon 10 Jahre Führungserfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Forschungsreferats einer Bundesbehörde
  • seit 2015 berufliche Neuorientierung
  • Kontinuierliche Weiterbildungen im Bereich Team- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Unternehmensgründung KEENS HOF GbR in 2019

Qualifikationen:

  • Zertifikatsstudium Mediation (laufend) beim IMK im Europäischen Hochschulverband
  • Zertifizierte Ausbildung zur „Systemischen Coach‘in und kreativen Prozessbegleiterin“ am ICA in Berlin
  • “Train the Trainer” Zertifikat der IHK Akademie Düsseldorf
  • Zertifikat “Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials”
  • Zertifizierte Blended Learning Trainerin der Blended Learning Academy in Hamburg
  • Fachfortbildung zur “Burnout- und Resilienzberaterin” an der Paracelsus Heilpraktikerschule in Aachen
  • Grundkurs Zürcher Ressourcen Modell® “Ziele erfolgreich umsetzen” an der Calumis Akademie in Düsseldorf
  • Weiterbildung „Lösungsorientierte Gesprächsführung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg“ an der HDS Düsseldorf
  • Weiterbildung „Kommunizieren und kooperieren (nach Schulz von Thun)“
  • Weiterbildung “Arbeit organisieren, Zeit managen, Stress bewältigen”
  • Weiterbildung “Konfliktmanagement als Führungsaufgabe”
  • Weiterbildung “Ziele vereinbaren”
Christine verpflichtet sich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und ist dadurch berechtigt, das Siegel “Qualität – Transparenz – Integrität” zu führen.
Christine ist Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct) e.V., weil ihr fachliche Weiterentwicklung und Austausch wichtig sind.